1999年 成立瑞晶科技,晶碩奈米技術有限公司,發展光電,奈米抗菌材料。 2005年 成立台灣晶碩科技有限公司,與各大學、研究所進行產學技術合作,研發一系列頂級 天然保養品、保健食品、食品級清潔用品等生技產品。 2006年 匯聚多位博士專家學者之力,由哈佛大學引進基質配方,並採用美、日、法頂級原料, 共同研製出 Med Care-Like(美凱萊) 頂級保養品系列。 2007年 生產黃金海燕窩、藷藷豆、爽身粉系列產品。 2008年 受邀參加中華美業三十年美利中國輝煌盛典,與中國前十大美容業者於人民大會堂研 討交流。 開發環保清潔品並為日本、台灣知名企業代工製造抗菌清潔用品、嬰兒保養品及天然洗 潔劑等。 2009年 正式推出與加拿大科學實驗室多年共同研製安全有效減重配方「身姿律」,迅速搶佔台 灣減肥市場, 佳評如潮。 Med Care-Like(美凱萊)系列產品深受精品店及沙龍通路好評。 2010年 晶碩團隊開發出天天康‧康健系列保健產品;開發引白美學系列,深受寶雅生活館等 醫美通路肯定並於全台48間醫美專櫃販售。 2011年 集多年專業研發代工製造及市場行銷經驗,並匯聚產、銷、學界的專業顧問群和師資 正式建立專業專賣連鎖通路「身姿律健康美學」。 「健康、平衡、美」生活新主張 健康到底是怎麼定義...是健檢數字都沒有紅字嗎?如果是,那為什麼有人健檢一切正常,但仍卻大小病痛不斷?我們相信疾病總會從人體最弱的的地方出現,頭痛醫頭、腳痛醫腳的對抗療法,不能解決所有問題。問如何治療不如問如何預知並做防患? 提升身體機能照顧臟腑之間協調平衡,以及暢通血管經絡才是健康保障。 身體、心靈與情感三方所形成的等邊三角形,正是人類健康、美麗的最大關鍵,身心只要能保持平衡健康,自然就會散發出迷人的自信及風采,可惜的是,現在多數人常因為工作壓力、情緒累積、忽略身體病痛……等因素使得三方之一被削弱、失衡,產生負面的情緒或自信不足,這也讓我們有機會重新審視自己的生活習慣及態度,或許身處高度文明發展的二十一世紀,冷漠、緊繃的生活型態在不知不覺中讓我們頓化了、遺忘了也麻木了。 我們自許讓來到身姿律健康美學的每一位消費者,都能夠從健康做起,藉由我們的協助達到身心靈平衡的狀態,自然的更美麗、更自信,懂得享受生活、樂在其中,但願依此行為,能防患於未然,消弭疾病於未發,為健康社會貢獻棉薄之力。 總公司:新北市五股工業區五工路141號 (02)2299-2777 台北分公司:台北市忠孝東路四段233號7樓之1 (02)2711-6736 台中分公司:台中市南區復興路二段34號之3 (02)2260-1468

『台灣茶奶茶』每一道甜點或每一杯飲品，都是我們對於食材和口味的挑剔，堅持的程度是遠遠超越您所能想像的。金錢，根本不能用來衡量我們對這點的堅持。 為了客戶熱愛的奶茶及甜點，每天台灣茶奶茶的中央廚房都得從凌晨開始精心備料及製作甜點。雖然總數多達數十種，但我們總是不厭其煩地逐一檢查，鮮度是否合格、每個甜點的樣式是否有瑕疵…不符標準的，立刻全部驗退！ 甜點料理中最講究的，不外乎是時間的控制，以及烘培過程，於是乎，我們便完全不理會成本考量，建了中央廚房以及標準作業流程。我們的中央廚房占地近百坪，冷藏物流車天天新鮮配送至本店，每月成本不算進食材就百來萬，花錢如流水般，為了什麼 ？ 5年來，客戶最肯定『台灣茶奶茶』的一件事情，就是不論什麼時侯享用我們為顧客準備的甜點飲品，都是一樣的美味衛生兼俱，在享受同時露出幸福的笑容…。這樣的肯定所帶給我們的滿足，給我們再多的錢都不換。

本公司為瑞士maxon在台分公司，2008年1月正式在台營運。Maxon(麥柯昇)為歐洲知名馬達品牌，歡迎有志向的人員加入我們。 在每顆DC直流小馬達的背後都擁有一個很大的承諾： 麥柯昇馬達的使命：麥柯昇馬達在精密驅動科技領域是世界頂尖的元件及系統的供應商，最終目標在於拓展此地位於縫隙市場及在各主要市場，這以著名的產品及客戶關係最佳化的良好發展性為特徵，在所做的每一件內外在提供品質，適用性及快速性的服務，這是對資源的節制及對環境樹立良好的典範；這是可靠的伙伴及的公司關懷人與人之間公正的關係及開放的交流。 的使命：就整體而言，我是個重要的角色，我的努力及能力有助於確保麥柯昇(maxon)維持一個領導級的公在做每一件事，我都給予我最好的，為了公司、為了客戶及為了團隊。品質、精密度及彈性度是我的準則，考的是解決方案，問題激發我找尋新的方法來達成所設定的目標。 我們的使命：我們以每個各體及個性形成一工作團隊，這是結合他的興趣及才能來達成共同的成功，我們客戶所需要的，因為我們知道什麼是客戶需要的，我們尊重每一個人並且積極地尋找以創造一個可信賴的工境，這個方式，我們創造高效率的工作環境以及給予我們自己發展自我成為人們及專家的機會，身為員工，擁抱高科技、拓荒者的精神及企業，我們永遠站在客戶端並且迅速地及輕易地完成他們最高的期許。

【哇邦網路行銷工作室】 －　歷經七年的堅持，一直走著與別人不同路線的我們，終於有了自己的工作室，企業的存在是一種供與需的關係不同與他人的做法，通常希望達到二種效果：一．市場區隔、二差異化。 －　 常聽人說大勢所趨，哇邦對這種話也聽了七年，我們也經常問自己相同的問題，如果是大勢所趨那為什麼我並沒有被市場淘汰？技術可能是關鍵，整合資源也是一種手段，獲取與他人不同的資源或是創造不一樣的資源，相對的就創造了自己的市場。 －　哇邦常這樣的告誡著自己的團隊： －　一般的公司會希望公司有名氣，而不希望公司的某一個人特別名氣 －　在這我希望你能更突顯你的個人色彩，因為我們做的是【創意服務】 －　創造自己的個人價值，你自然為公司創造競爭力，你讓更多的人了解你的能力，你自然可以為公司帶來更多的生意，由於你創造了自己的市場經濟規模，你就能為你的客戶負責，你也願意為你的客戶負責。 每一個團員都有自己經營著自己的網站，同時經營自己，而我們在一起開的工作室中作業，為我們的客戶服務，我們的客戶有問題不用擔心找不到人處理，因為在哇邦沒有公司的客戶，只有自己的客戶！無論多少年，只要我們在！ 我們都提供給我們的客戶做最完善的服務！ ============================================================= 應考題目請參考官方網站：http://wowbang.tw/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ =============================================================

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

C.Q.S 就是Control控管 Quality品質 Service服務的縮寫, 意思為“品質控管下的服務, 讓客戶成為最大的贏家”讓我們的客戶充分感受到病蟲害防治不只是單一次的服務, 不只是讓您一知半懂的狀況下就結束的服務. 喜時總是以好夥伴的身分, 提供病蟲害解決方案, 個別成立專案分析狀況, 持續性的追蹤控管病蟲害狀況, 分享討論並改善環境, 陪伴客戶一起成長, 達到彼此最大收益.而在喜時公司, C.Q.S對員工而言具有更深一層的意義, 這不僅是我們對客戶一貫的宗旨, 也是我們對自己的要求,當我們工作時間到了, 穿上整齊的制服, 整裝配備, 戴上小紅帽, 照照鏡子練習微笑, 帶著服務到達您面前, 你會看到什麼是CQS!!

一.成功e化、 盡在嘉龍 二.我們願景: 嘉龍資訊成立於西元2003年,有鑒於台灣中小企業使用ERP系統成功率偏低,又花很多冤枉錢而達不到預期效果.嘉龍資訊以行業別不同屬性之特質,熟悉產業特性並結合先進軟體技術,開發適合各行業之ERP產品,提供中小企業成功導入ERP軟體之服務,希望以此定位協助中小企業邁開e化成功的腳步,也帶動台灣早日達到數位台灣的高競爭力社會! 三.企業信念 ●熱誠-以客戶立場為導向,多元輔導主動關心、熱情互動永續服務 ●專業-以產業專業出發,不斷創新行業別產品與技術研發 ●誠信-對客戶、員工、廠商、誠實守信 四.企業使命 嘉龍資訊以提供行業別專屬ERP軟體,並協助中小企業成功導入e化為公司之使命。 五.行業別ERP專屬廠商 以客為尊, 嘉龍立志不讓客戶成為e化孤兒 嘉龍資訊主要專長於汽車零件業、製造業兩大領域,代表性客戶包括有汽車零件業的 中韓、泰好、錡德等。汽車零件製造業的有高亞、台尊、誌勝、遠端等。客戶遍佈 全台灣約100餘家。除了台北總公司,還在台中高雄設立服務處,提供客戶更在地化 的親切服務。 是什麼原因讓客戶選擇嘉龍的系統呢?主因就在於『人』與『服務』這兩點。 創業迄今替客戶著想一直是嘉龍秉持的宗旨,『熱誠服務、專業技術、誠信待人』 更是嘉龍堅持的信念。做好客戶服務是嘉龍對客戶的承諾,也因為如此嘉龍在星期六 仍有人員輪班,即使客戶端發生相當緊急的問題,即便是晚上10點,嘉龍仍會努力替客戶排除問題。 『不讓客戶簽就軟體、而要軟體符合客戶需求!』,這是嘉龍對汽車零件業軟體的堅持 ,因為汽車零件業的品項多如牛毛,又有適用車型的問題及料號替換更新等問題。從庫存管理、下訂單、進貨及出貨的管制,各環節都有業者頭痛的管理問題。嘉龍資訊 以對汽車零件業有15年的經驗,提供汽車零件業獨特的流程及需求,設計出最方便使用的功能與介面,各種疑難雜症的管理問題迎刃而解。 嘉龍資訊除了提供汽車零件業的專屬軟體,更提供硬體及網路的服務,讓客戶毋須擔心成為e化孤兒。嘉龍資訊是汽車零件業的最佳e化夥伴。 六.客戶實績 大台北 中韓(永興)、良飛(太昌)、台尊、廣豪(三重)、企堡、百聖、泰好(總公司、五股德惠)、揚東、錡德(總公司)、合飛(總公司、汐止)、宏賓玻璃、吉喆好立、逢原、永銓(三重)、仁記、興宏(基隆、花蓮)、宏隆、柏慶、金暉、迪輝、信隆、昆達車捷、新晟、橋記、億酆、明水、貝力、威霖、政傑、鑫杰、秀山、遠榮、誌勝高亞、嘉辰、杰鐙、偉杰行、大陸運搬、銘星、泰德、利竑、尚利、濟暘、穩昌景星、遠端、金漢、誠元… 大台中 錡德(台中) 、廣飛、鴻丞、偉新、宏基(台中金漢)、日興、成泰、福正、進益、聯成、寶鋐、特耐第、協建行、禾詮、源榮… 大高雄 光良、鑫佑、偟登、慶榮、東隆、煙銅、立豐、益成、元益、巨邦、高堡、禾興開源、高源、新貿(台南、高雄)、隆達、鼎順、展新、大樂、旭發、祥豐、攸遠歐德、大方、承毅、高斌、慶達… 七.連絡方式 嘉龍資訊股份有限公司 Grand Information Co., Ltd. 台北市金山南路一段17號6F Tel: (02) 2755-1234 Fax: (02) 3322-3002 Email : [email protected] Website: www.grandinfo.com.tw

台灣大揚網絡有限公司,是香港新寶寶數碼有限公司的台灣子公司,是我們在台灣奮鬥起點. 我們經營及管理eonon品牌,研發,推廣及銷售eonon品牌的汽車影音系統, 大揚網絡公司的設立, 期能成為台灣市場第一的銷售目標,並成為台灣車用電子商品的領導品牌業者., 另公司秉持著人文關懷及永續經營的理念, 我們重視所有工作同仁的價值,提供各項有效的教育訓練資源, 傳承 eonon 品牌的傳統, 建立”誠信為本”, ”樂觀熱誠”, “追求變化”, “滿足市場” 的共同價值觀, 並積極的參與社會各項公益活動, 並期能在各大專學院成立獎助學金, 幫助社會培養優秀人才, 善盡社會責任. 在2002年全球科技網路爆破後,大大小小的科技公司由天堂掉到地獄,求職者過門不入,怕不知何時倒閉。 而新寶寶數碼有限公司,正是由地獄開始一步一步的向上爬。到今天,我們爬了八年。 新寶寶爬了8年,到底我們爬出了什麼? ① 100多位敬業樂業的工作夥伴; ② 每年10億的營收 ③ 全球知名的汽車產品品牌eonon ④ 2007-2009連續三年日本yahoo,頒發全日本網絡銷售汽車產品冠軍,季冠及亞軍獎,亦是唯一華人企業獲獎. ⑤ 在香港,深圳,東京,台北分公司,在法籣克福,倫敦物流中心 ⑥ 一間新寶寶小學 ⑦ 為廣東外語外貿大學的學生每年捐助100個名額的新寶寶助學金 ⑧ 為華南理工大學汽車學院的學生每年捐助110個名額的新寶寶獎助學金 ⑨ 一個擁有共同價值觀,互相尊重,奮發向上的團體 ⑩ 一個愉快而有保障的工作環境. 台灣大揚網絡,是2010年3月才成立的分公司,如果你有開荒牛的能力,不怕困難的勇氣,就跟我們一起創業。記住,名額有限!

◇前言--公司背景 大洋保險經紀人股份有限公司自民國七十六年十月成立迄今，始終堅持專業保險經紀人的立場,為客戶進行良好且完整之危險管理規劃。我們自始而終的信念即是：專業的素養以及誠實親切的態度為我們最佳的競爭工具。信譽則是無上的資產，建立不易，舉手即可毀去。二十年來，無時不如履薄冰細心經營各項客戶委託的業務。 大洋係由一群在保險領域的專業人士結合而成。這些專家包括國際保險顧問、國內保險顧問等人，累積多年實際市場開發及保險專業設計風險管理實際經驗和成功業績，提供保戶在團保規劃及風險管理上的顧問服務。 當一家公司想要規劃團保，閃過腦際的第一個念頭就是〔什麼產品最適合？〕也就是說要規劃什麼產品最能符合員工需要而且照顧到員工家庭。 大洋總是尋找多家保險公司提供報價，以期達到最低成本最高保障來完成這樣的規劃。 團保內容及承保公司確定之後，接下來就是後續加退保及理賠相關服務,對於理賠方面大洋逐筆核對理賠金額,以保護員工之保險權益之功能。 大洋的團隊人員提供了法規條文、保險專業咨詢、保險規劃設計。

本店創立至今超過13年,師承新竹光復饅頭店,因應時代求新求變,與美商瑪克雅(Maakoa)公司合作,增加營業項目,擴大經營. Maakoa的使命是藉由提供創新的產品，創造卓越與成功的文化，要在高能量、高品質的產品中居於領導地位，保有持續性的效益，並且提供事業機會來激勵個人的夢想，築夢踏實，並分享給他人。即使在別人失敗時，Maakoa仍然不怕新的挑戰，一直邁向成功，這與建立良好的關係和如何看待人們的權利有關，也與當達到經濟獨立時，和家人相處的「有品質時間」有關。 我們對生活充滿熱情，我們相信活在當下能使生命更豐盛圓滿，在Maakoa，我們知道充滿活力的滿足生活就看你如何去感受。這就是為什麼Maakoa的產品要有益人體健康，也就是為什麼我們要工作時和遊玩時一樣努力，所以雖然我們對工作有熱情並且很聚焦，但在生活的其他方面我們也一樣是領先者。我們享受著自己安排自己行程的自由樂趣，而當慶祝其他人成功的同時，我們也擁有自己的成功！Maakoa樂於幫助消費者享有更好的生活品質，包括身體健康和財務充足！ 在Maakoa，我們不只是工作，我們真正「樂活」，我們無畏地樂活！Maakoa是無畏的，那你呢？